Río Grande.- El Gobierno provincial y los sindicatos de ATE y UPCN firmaron este martes un aumento salarial para el escalafón seco de la administración pública de $2500 pesos al sueldo básico, el incremento del 70% en las asignaciones familiares y elevar el valor de las guardias activas a $135 pesos la hora.

"La verdad es que fue el fruto de una discusión en la cual nos fuimos acercando a lo que acordamos: Lo cierto es que el ejecutivo comenzó ofreciendo esos 800 y algo de pesos en tres tramos y nada más, a nosotros no nos cerró y lo rechazamos. También rechazamos la modalidad de pasar 250 pesos al básico en dos tramos; luego hemos hecho propuestas con distintas alternativas hasta que llegamos a este acuerdo, después de más de un mes de discusiones"; destacó el secretario General de ATE Río Grande, Marcelo Córdoba.

Mencionó que el acuerdo fue "ad referéndum de la asamblea", que finalmente ayer por la tarde aprobó lo firmado en la paritaria del escalafón seco. El acuerdo significará "una recomposición salarial de 1100 pesos a partir de marzo, 1000 en agosto y 400 pesos en noviembre. Esto quiere decir que la base de cálculo para los diferentes ítems, que hoy está en 11.100 pesos, llegará a 16.100 pesos. Es decir que se aumentará 5 mil pesos la base de cálculo, o sea se incrementa en aproximadamente un 45 por ciento la base de cálculo", afirmó.

También indicó que se incrementarán "un 70 por ciento las asignaciones familiares para toda la administración pública y si mejoran los ingresos vamos a ir viendo, hasta fin de año, si se logra llegar al 100 por ciento". Para el viático dijo que se acordó "un 100 por ciento de aumento, porque hay compañeros que se trasladan de Ushuaia a Río Grande; de Río Grande a Tolhuin, y eran viáticos que se encontraban anclados desde hace un par de años o más y a los compañeros no les alcanzaba", mencionó el dirigente estatal.

Marcelo Córdoba confirmó además que "se recalcularon las horas guardia, que de 79 pesos se han ido a 135,20 pesos; para aquellos compañeros de transporte o no docentes que a veces hacen guardias. También para los inspectores de pesca y otros compañeros que tenían estas guardias muy bajas", puntualizó.

El titular de ATE Río Grande reiteró que fue "un acuerdo muy importante, que costó mucho trabajo y discusión; y que se da dentro del marco de una situación nacional que afecta a la clase obrera. Sabemos que no es el acuerdo ideal, pero es lo mejor que se pudo obtener", aseguró el sindicalista.

Destacó el trabajo conjunto "con otras organizaciones gremiales, con las que hemos tenido diferencias pero se ha dado la discusión y la verdad es que hacía muchísimos años que no lo hacíamos así. Hubo diferentes puntos de vista y es una base espectacular, como parte de la democracia y que hace muchos años que no se daba", insistió.

Húmedos y Municipalidad de Río Grande

Marcelo Córdoba también se refirió a las negociaciones salariales que llevan adelante con la Provincia por el escalafón húmedo y con la Municipalidad de Río Grande. Indicando para el primer caso que ayer mismo hubo una nueva reunión "donde también hemos tenido una buena discusión, porque ahí compartimos la mesa con los compañeros de ATSA y los compañeros de UPCN. Somos tres sectores pugnando por llegar al mejor acuerdo, donde no se esconde nada y se saca lo mejor de cada sindicato para mejorar la situación de los compañeros".

Específicamente sobre la reunión de ayer expresó que "fue un poco más difícil el debate y tenemos un cuarto intermedio hasta el día jueves, en virtud que no cubrió las expectativas que teníamos lo que trajo el Gobierno".

Sobre la Municipalidad de Río Grande indicó que hoy tienen previsto un encuentro "con parte del Ejecutivo y por la tarde, a las cinco y media, hemos convocado a los afiliados para analizar lo que nos llevemos de la reunión".

Para finalizar expresó el deseo de recibir una oferta desde la Municipalidad que conforme las expectativas, entendiendo que "puede ayudar e acuerdo que hicimos con el escalafón seco" si es utilizado como espejo para lograr uno similar con la comuna.

Aplicación del acuerdo salarial con el escalafón seco

El aumento se aplicará en la próxima liquidación, abonándose $1.100 pesos al básico desde marzo a julio; otro incremento de $1.000 desde agosto a octubre y $ 400 pesos más a partir de noviembre, con lo cual se llega al número de $2.500 pesos al sueldo básico, el incremento del 70% en las asignaciones familiares y elevar el valor de las guardias activas a $135 pesos la hora.

El acuerdo se concretó en el ámbito del Ministerio de Trabajo en el marco de la tercera reunión de la mesa salarial convocada por el Ejecutivo provincial.