Río Grande (Desde las Bases).- El secretario de Prensa del Sindicato de Camioneros en Río Grande, Guillermo Vargas, dialogó FM  del Pueblo en el marco de las negociaciones paritarias que el sector llevó adelante, donde lo acordado establece dos tramos de subas, 15% en el mes de mayo y de un 16% en septiembre a aplicarse sobre los salarios vigentes al 30 de abril.

El acuerdo, suscripto por la Federación de Camioneros, representada por Moyano, y los directivos de la cámaras FAETYL, FADEEAC y CATAC, beneficiará a alrededor de 250 mil trabajadores del sector y llevará el promedio salarial a $150.000 desde mayo.

En este sentido el secretario de Prensa del Sindicato de Camioneros en Río Grande, Guillermo Vargas señaló que “nosotros sabemos que la situación está muy complicada, Camioneros durante la pandemia tuvo muy buenos acuerdos, y recomposiciones con el sector empresarial que también lo ha entendido cuando los trabajadores debían estar en sus casas y estaban trabajando en la calle para poder seguir manteniendo el funcionamiento en todo el país, hemos logrado muy buenas recomposiciones, pero sin lugar a dudas seguimos luchando para no perder el poder adquisitivo”.

Recordó que las paritarias de camioneros son siempre en el “mes de junio y comienzan con los salarios correspondientes al mes de julio, sin lugar a dudas la situación que hoy está todo el mundo, y todas las organizaciones gremiales hermanas defendiendo los salarios de los distintos sectores sindicales ha generado que Camioneros también haga con anticipación, no la firma del acuerdo salarial porque como lo marcaba el compañero Moyano y lo refrendaba nuestro Secretario general que no podemos firmar un acuerdo por un año sin saber cómo es la situación, debido a que la situación viene bastante complicada en todo el ámbito, no solo a nivel país, sino la situación económica a nivel mundial”.

Por tal motivo el dirigente gremial expresó que “hemos decidido a través del Consejo Directivo de la Federación Nacional de Camioneros por parte de nuestro paritario firmar con el sector empresarial, con las partes que corresponden a FAETYL, FADEEAC y CATAC”.

Camioneros lo que firma en principio es un “aumento del 31% hasta el mes de septiembre, entonces cuando los compañeros vayan a cobrar el salario del mes de mayo van a percibir un 15% de aumento sobre el salario vigente al 30 de abril, o sea con todos los aumentos correspondientes y cuando vayan a percibir el salario del mes de septiembre tendremos el 16% de aumento correspondiente al fin de la primer cláusula del 31%”.

Consultado sobre el pedido que había realizado el sector de un total de un 80%, Vargas señaló que “hoy firmar por el 80% de aumento sería firmar por todo un año y no sabemos la situación como va, el análisis correspondiente es que nosotros a partir del mes de agosto vamos a volver a negociar paritarias, comprendemos y entendemos que puede haber un nuevo incremento del 30% para los últimos tres meses del año, nos iríamos a un 61% de aumento, y con el bono de fin de año por todas las actividades que realiza el gremio de camioneros bajo convenio colectivo que siempre parten de los veinte mil pesos estaríamos en un 80% solamente en estos primeros ocho meses del año 2022, sin poner en consideración ninguna negociación salarial a partir del próximo año”.

Consideró que “obviamente es una anticipación de una visualización que está analizada por la comisión de salario de la Federación de Camioneros que integra nuestro Secretario general, pero que sin lugar a dudas y de acuerdo con las empresas entendemos que es un buen acuerdo salarial, dado que son por cuatro meses, teniendo en cuenta que nosotros los salarios siempre los cerramos en el mes de junio para julio y hoy hemos acordados estos para los meses de mayo y septiembre y volver a sentarnos en el mes de agosto para recomponer un posible 30% que no será ni más ni menos con el bono navideño de fin de año y en el mes de diciembre volver a negociar paritarias semestrales como lo hemos planteado para el próximo año, no hay manera de decirles a los trabajadores de que vamos a firmar un aumento del 50% del salario y no sabemos lo que va a pasar a fin de año”.

Vargas reflexionó que “si hoy la situación amerita tener que sentarnos varias veces para lograr aumentos hasta que se estabilice la situación, creo que lo vamos a hacer de esa manera”.

Por último se refirió a la pérdida de valor de la moneda, para cual expresó que “el peso cada vez está más devaluado, en continua caída, tratando de poder sostener esta situación entre todos, pero de ninguna manera podemos perder el poder adquisitivo y quedarnos bajo el índice de un salario, pero hoy la situación pasa por la situación económica mundial que se está viviendo, donde el dólar también ha caído en su valor real”.